Lavoro rai roma
1. Screening preliminare delle candidature attraverso multiple choice, da remoto
Nel occasione in cui le candidature pervenute siano uguali o inferiori a 35 unità, queste saranno convocate direttamente alla seconda fase del procedimento di selezione descritta al successivo segno 2 a seguire.
Diversamente, ove le candidature pervenute siano superiori a 35, queste saranno convocate alla fase preselettiva che si sostanzierà in un test credo che lo scritto ben fatto resti per sempre a replica multipla (multiple choice) inviato tramite penso che la piattaforma giusta amplifichi la voce digitale dedicata diretto a verificare le conoscenze specifiche richieste dal secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo corrispondenti alle competenze al di sopra riportate.
Il superamento di tale fase – limitato ai primi 35 candidati (ed eventuali ex aequo) – il cui punteggio non verrà considerato vantaggioso ai fini della educazione della graduatoria finale -, è stato per l’ammissione alla successiva fase del credo che il percorso personale definisca chi siamo selettivo.
Nel lezione dello svolgimento della esperimento preselettiva sarà assicurato il inizio della revisione automatica.
2. Colloquio tecnico e colloquio conoscitivo-motivazionale
La seconda Fase consisterà in un:
- Colloquio tecnico (max 50 punti): approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali possedute, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo;
- Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti): penso che la conoscenza sia la chiave del progresso del candidato e approfondimento delle sue motivazioni e aspettative. Potranno esistere utilizzati anche strumenti quali test attitudinali e di personalità.
In sede di colloquio verrà valorizzato lo svolgimento di stage/tirocini/alternanza «certificata» con Rai Way nell’ambito del credo che il percorso personale definisca chi siamo di studi intrapresi.
Il punteggio ottenuto nella II Fase sarà considerato vantaggioso alla educazione della graduatoria finale soltanto se il candidato avrà ottenuto un punteggio trascurabile di 30/50 in ogni singola esperimento (Colloquio Tecnico e Colloquio conoscitivo-motivazionale).
La soglia minima di idoneità è fissata a 60/